المقالات

صدر كتاب الدكتورStanley الأستاذ بجامعة جورجيا بعنوان( The Millionaire Mind)  عام 2000م نتيجة بحث على عينة من (1235) مليون ومدير ثبت فيه أن تحمل المخاطر والمسئولية أساس النجاح. المسؤولية الإدارية أساسها واصلها الدارج من الكلمة الانجليزية(Responsibility) ولكن هذه الكلمة ذات الأحرف العديدة تتكون من كلمتين الأولي( Response)  أي الاستجابة والثانية( Ability) أي القدرة على اختيار, مبدأ الاستجابة( Response) في دراسات علم النفس مرتبط بدراسات بافلول المعروفة لطلبة متخصصى علم النفس والتي  تقول إن لكل دافع رد. والجزء الثاني للكلمة جاء من مفهوم القدرة  (Ability) ولهذا فالمعني الشامل للكلمة هو المسؤولية وليس بمفهومها المجزأ القدرة على الأخيار أو القدرة على الاستجابة. من يتحمل المسؤولية هو ذلك الشخص الذي اخذ المبادرة, انه الشخصية السابقة بأخذ المبادرة كونه يعتبر انه مسؤول عن تصرفاته الناجمة عن قراراته وليست ظروفه. المقصود هنا إن من يتحمل المسؤولية هم الأشخاص السابقون والمبادرون الذي لا يلومون الظروف والأوضاع وإنما يلومون أنفسهم ويتحملون المسؤولية ولديهم القدرة  على الرد والحث والاستجابة لمبادراتهم الصادرة اختيارهم الواعي . المديرين ذوو المبادرات يتأثرون بدوافع مادية واجتماعية ونفسية وينطلقون من مقولة عاندي " لا يستطيع أين شخص أن ينتزع منا احترامنا لأنفسنا  ما لم نتنازل لهم بذلك" اخذوا المبادرة أو السباقون ليسوا هجوميين ومتسرعين. بكل أذكياء ويعرفون ما هو متوقع منهم ولهذا فهم يتحملون المسؤولية عن أعمالهم.

المصدر مجلة المدير